Un regreso flexible al trabajo - La historia de Anthea

Fecha
agosto 16, 2019
Categoría
  • Gente y comunidad
  • Salud y seguridad y medioambiente
Etiquetas

La secretaria auxiliar de la empresa de Thiess tuvo una transición fluida de regreso al trabajo después de 16 años ausente de la fuerza laboral.

 

Luego de tomar un receso en su carrera para criar a sus cuatro hijos, Anthea regresó al trabajo a tiempo parcial para ayudar a gestionar una ocupada vida en su hogar y compromisos familiares.

La historia de Anthea es una con la que muchos padres trabajadores se pudieran sentir identificados, pero cuenta que su experiencia ha sido positiva gracias a líneas de comunicación abiertas y un enfoque laboral flexible.

"Como secretaria auxiliar de la empresa en el equipo Legal, doy asistencia a las funciones de Corporativo y Cumplimiento, en un rol ocupado y exigente", dijo Anthea.

"Fue un poco abrumador regresar al trabajo luego de haber estado fuera de la fuerza laborar durante varios años, pero los mecanismos de apoyo existentes fueron muy útiles para mí.

Trabajo en un entorno con un equipo de trabajo inclusivo en Thiess y me he beneficiado de unirme al grupo "Lean-In", que es una red interna de apoyo que me ayudó a conocer a gente en nuestra empresa.

"Nos reunimos una vez al mes y hablamos sobre diversos temas relevantes para nuestra vida laboral. Nuestro grupo de apoyo está integrado por personas de todos los niveles y unidades de negocios de nuestra empresa, desde Legal e ICT hasta Innovación y Tecnología.

"Esto me ayudó a crear buenas conexiones fuera de mi equipo de trabajo inmediato.

Anthea dijo que contar con el apoyo de poder trabajar de manera flexible ha sido clave para reingresar con éxito a la fuerza laboral.

"Trabajo cuatro días a la semana, pero he trabajado días distintos o días adicionales cuando ha sido necesario. Puedo usar ese tiempo trabajado como tiempo libre futuro para hacer diligencias o para las vacaciones, y eso ha sido fantástico.

"La flexibilidad funciona en ambos sentidos. Tiene que ver con ser flexible ante las necesidades de la empresa, pero también reconocer que la vida profesional y personal pueden coexistir en armonía y tratar de encontrar qué funciona para ambos requerimientos.

"Antes de unirme a Thiess, trabajé en el exterior y la falta de flexibilidad en el trabajo fue un factor contribuyente a que regresara nuevamente a Australia.

"Estoy contenta de estar ahora en un entorno lleno de apoyo en el que no tengo que elegir entre la familia y el trabajo".

Visite la página de empleo de Thiess para obtener información sobre qué roles están disponibles en este momento.

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