Orgullo de Thiess – James comparte su historia

Fecha
junio 22, 2021
Categoría
  • Gente y comunidad
Etiquetas

Conversamos con James, un ingeniero de minas al frente de los Aliados - nuestra red de orgullo LGBTIQA+ - sobre las razones por las que celebrar el Mes del Orgullo es importante para él. 

En el Mes del Orgullo se celebra a las personas LGBTIQA+, al difundir sus voces y desafiarnos a ser aliados más visibles y promover la igualdad en todos sus sentidos. 

Para mí, el Mes del Orgullo también es una oportunidad para reflexionar sobre cómo puedo vivir de manera auténtica y sentirme orgulloso de quién soy, porque no siempre me he sentido seguro de ser mí mismo.  

Antes de salir del armario, muchas personas tienen distintas sensaciones a medida que van determinando su propia identidad y quiénes son. Pensaba que las personas, incluyendo a mi familia y amistades, me tratarían de manera distinta o no estarían orgullosas de quién soy como persona; algunos días incluso sentía que hubiera sido mejor haber nacido de otra manera. 

Durante estos momentos formativos, el miedo constante de que alguien me “sacara del armario” me generaba bastante ansiedad y tener que pretender ser alguien que no era resultaba extenuante física y emocionalmente. 

Estos sentimientos se amplificaron cuando que me mudé a la región de Queensland central para iniciar mi carrera en la industria minera como Ingeniero de Minas.  

Me fui a un lugar lejos de mi red de apoyo y a una comunidad y un lugar de trabajo en el que no estaba seguro si la gente me aceptaría como soy. Preferí mantener escondida gran parte de quién realmente soy para evitar prejuicios y discriminación.  

Hoy, me siento orgulloso de ser mí mismo y, como Líder del Comité de Aliados, ayudar a promover modelos positivos para la comunidad LGBTIQA+. 

A través de los Aliados, nuestra gente puede demostrar su apoyo y respeto de manera visible, lo que tiene un impacto positivo perdurable en la comunidad LGBTIQA+ y las personas que todavía están determinando sus propias identidades. 

Todos contribuyen a crear una cultura en el trabajo que sea segura e inclusiva. Actos sencillos como utilizar trenzas de zapatos o lanyards de color arcoíris pueden tener un gran impacto. Recientemente, durante una reunión preinicio, el gerente de minas llevaba puesto un lanyard arcoíris e inmediatamente supe que me aceptaban y que era seguro ser quien realmente soy. 

Los Aliados nos recuerdan que debemos celebrar nuestras diferencias y desafiar los estereotipos y la intolerancia porque todos merecen ser tratados con respeto.  

Me permite dar lo mejor de mí y ser yo mismo en el trabajo todos los días porque me siento seguro, incluido y empoderado. 

¡Feliz Mes del Orgullo! 

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