Tata kelola perusahaan

Tata kelola Perusahaan merupakan pilar penting operasi Thiess.

 

Kami menyandingkan struktur yang ringkas dan fleksibel dengan ketelitian strategis untuk memastikan pertumbuhan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Kerangka kerja tata kelola kami menciptakan struktur yang dibutuhkan untuk menyediakan akuntabilitas, serta pengawasan dan pedoman.

Sebagai anak perusahaan CIMIC Group Limited, tujuan keuangan dan pedoman tata kelola perusahaan Thiess ditentukan oleh perusahaan induk kami. Pedoman ini merupakan bagian penting untuk membangun kepercayaan diri dan menjaga hubungan yang erat dengan para klien, pemangku kepentingan dan staf kami. Mereka adalah kunci untuk kelanjutan pertumbuhan dan kesuksesan kami.

Pedoman perilaku

Pedoman Perilaku kami menetapkan standar perilaku yang kami harapkan dari seluruh karyawan kami.

Laporan tahunan

Laporan Tahunan Grup kami merupakan gambaran penghasilan dari seluruh Grup CIMIC.

Saluran etik

Kami mendorong karyawan, sub-kontraktor, dan mitra kami untuk menyuarakan keprihatinan mereka jika menemukan praktik yang berpotensi bersifat tidak etis. Setiap orang yang melaporkan dengan itikad baik akan mendapatkan dukungan dari CIMIC Group karena telah melakukan hal yang benar.

Dalam beberapa keadaan, ada orang akan lebih memilih berbicara dengan orang lain selain dari manajer mereka tentang pertanyaan atau kekhawatiran mereka atas kode etik. Saluran Etik CIMIC menyediakan cara lain bagi karyawan, subkontraktor, dan mitra kami untuk melaporkan kehawatiran mereka untuk mendapatkan investigasi dan tetap anonim jika diinginkan.

Karyawan, subkontraktor, dan mitra kami didorong untuk menghubungi Saluran Etik ini jika mereka merasa ada sesuatu yang tidak beres. Untuk informasi lebih lanjut mengenai Saluran Etik, silakan klik di sini.

Anda juga dapat menghubungi Saluran Etik melalui formulir pengungkapan online, pos atau faksimile. Untuk informasi lebih detail, silakan mengunjungi website Stopline.

Menolak perbudakan modern

Kami menghormati hak asasi semua karyawan dan mereka yang bekerja bersama kami, pada rantai pasokan dan masyarakat tempat kami beroperasi.

Kami menolak praktik perbudakan modern seperti jeratan hutang, pekerja anak, kerja paksa dan perdagangan manusia yang mengeksploitasi orang-orang yang rentan. 

Mengurangi risiko

Untuk menilai dan mengatasi risiko perbudakan modern, kami memanfaatkan kerangka kerja tata kelola, kepatuhan, pengadaan, dan sumber daya manusia yang terintegrasi, yang menerapkan pendekatan yang disiplin dan konsisten.

Pernyataan Perbudakan Modern kami menjelaskan bagaimana kami mengidentifikasi, mengurangi dan mencegah risiko perbudakan modern, dan memperbaiki segala dampak yang mungkin terjadi. Thiess adalah anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh CIMIC untuk periode pelaporan 1 Januari 2020 hingga 1 Desember 2020 dan berkontribusi pada Pernyataan Perbudakan Modern Bersama Grup CIMIC. 

Pernyataan tersebut juga merinci tindakan yang telah kami lakukan pada tahun lalu, termasuk Penilaian Dampak Hak Asasi Manusia, audit kepatuhan, dan penyaringan pemasok; dan prioritas perbaikan kami yang berkelanjutan selama tahun berjalan. Hal ini memenuhi persyaratan Undang-Undang Perbudakan Modern Pemerintah Australia 2018 (Cth).

 
X
Cookies help us improve your website experience.
By using our website, you agree to our use of cookies.
Confirm