Thiess memahami pentingnya budaya yang mendorong sikap 'harus bisa' dan memanfaatkan bakat karyawan kami untuk memberikan hasil

Tim kami terdiri dari para pemimpin industri yang memberikan kontribusi keterampilan, pengetahuan dan pengalaman mereka setiap hari untuk kepentingan klien kami, mitra proyek dan pemangku kepentingan yang lebih luas. Kami mendorong hasil usaha, mendorong inovasi, merayakan keragaman, dan mengakui serta menghargai prestasi. Kami berinvestasi pada karyawan kami dan mendukung mereka di setiap langkahnya.

Keberagaman dan penyertaan

Kami percaya bahwa keragaman tenaga kerja dan penyertaan adalah kunci bagi kinerja yang unggul. Penghargaan kami terhadap setiap orang dengan pemikiran, keterampilan, pengalaman dan latar belakang yang berbeda mendorong nilai dan inovasi. Budaya penyertaan menciptakan suatu lingkungan yang adil dan setara yang mengangkat kemampuan yang unik dari setiap karyawan. Hal ini memberikan kemampuan beradaptasi, tata kelola yang lebih baik dan peningkatan akses ke bakat terbaik.

Lihat Peluang Masyarakat Adat