Política empresarial

El gobierno corporativo es un pilar fundamental de las actividades de Thiess.

 

Unimos una estructura eficiente y flexible con el rigor estratégico para garantizar el crecimiento responsable y sostenible. Nuestro marco de gobierno corporativo genera la estructura necesaria para que haya responsabilidad en la gestión así como también supervisión y guía.

Al ser subsidiaria de CIMIC Group Limited, los objetivos financieros y las pautas del gobierno corporativo de Thiess provienen de nuestra casa matriz. Esas pautas son esenciales para fomentar confianza y mantener relaciones sólidas con nuestros clientes, grupos de interés y empleados. Ellas son fundamentales para seguir creciendo y prosperando.

Código de conducta

Nuestro Codigo de Conducta del Grupo establece las normas de comportamiento que debe cumplir todo nuestro personal.

Memoria anual

Nuestro Reporte Anual del Grupo refleja las ganancias a través del Grupo CIMIC.

Ethics Line

Alentamos a todos nuestros empleados, subcontratistas y socios a que expresen sus inquietudes si se encuentran con prácticas que posiblemente no sean del todo éticas. Las personas que se comuniquen de buena fe recibirán el apoyo del Grupo CIMIC por haber hecho lo correcto.

En algunas circunstancias, las personas prefieren hablar con alguien distinto a su gerente sobre preguntas o inquietudes relacionadas con la ética. La línea de Ética de CIMIC, Ethics Line, es una manera distinta para que nuestros empleados, subcontratistas y socios notifiquen asuntos y soliciten que sean investigados y permanezcan anónimos si así lo prefieren. 

Invitamos a nuestros empleados, subcontratistas y socios a que contacten a Ethics Line si tienen una inquietud sobre algo que no les cuadre. Para más información sobre Ethics Line, haga clic aquí

También puede contactar a Ethics Line a través del formulario en línea, correo postal o fax. Para más detalles, visite el sitio web Stopline.

Rechazamos la esclavitud moderna 

Respetamos los derechos humanos de toda nuestra gente y de los que trabajan junto a nosotros en nuestra cadena de abastecimiento y las comunidades en las que tenemos operaciones. 

Rechazamos las prácticas que constituyen la esclavitud moderna - como la servidumbre por deuda, el trabajo forzoso y la trata de personas - que explotan a las personas vulnerables. 

Cómo reducir el riesgo

Para evaluar y gestionar los riesgos de la esclavitud moderna, aprovechamos nuestros marcos de gobernanza integrada, cumplimiento, compras y contratación mediante un enfoque disciplinado y consistente. 

Nuestra Declaración sobre la esclavitud moderna describe la manera en que identificamos, atenuamos y prevenimos el riesgo de la esclavitud moderna y subsanamos cualquier impacto que podría producirse. Thiess fue una filial de propiedad exclusiva de CIMIC para el ejercicio del 1 de enero de 2020 hasta el 1 de enero de 2020 y contribuyó a la Declaración Unida del Grupo CIMIC sobre la Esclavitud Moderna.

La Declaración también indica con detalle las medidas que hemos tomado en el último año, que incluyen Evaluaciones de impacto sobre los Derechos Humanos, auditorías de cumplimiento y análisis de proveedores, al igual que nuestras prioridades de mejoras continuas del año en curso.  Cumple con los requerimientos de la Ley de Esclavitud Moderna del gobierno de Australia de 2018 (Cth).
 
X
Cookies help us improve your website experience.
By using our website, you agree to our use of cookies.
Confirm