Conozcan a Nevinia, promotora de la diversidad

Fecha
febrero 26, 2020
Categoría
  • Gente y comunidad
Etiquetas

Felicitaciones a Nevinia Davenport, Asesora Senior de Diversidad, Inclusión y Comunidad de Thiess, por ser elegida finalista de los Premios Mujeres en Recursos del 2020 (WIRA).

 

El premio anual organizado por la Cámara de Minerales y Energía de Western Australia (CME) reconoce a las personas y las organizaciones que promueven el poder de la diversidad en el sector de los recursos en Western Australia.

Nevinia ayudó a crear un cambio significativo y perdurable en Thiess a través de su influencia y defensa de la diversidad, cualidades que aprendió desde corta edad en la región de Pilbara. 
«Mis padres me familiarizaron con la industria y crecí viendo a mi madre trabajar en cargos que tradicionalmente desempeñaban los hombres».

«Lo que aprendí de su ejemplo es que si trabajas arduamente y con integridad, te ganas el respeto de los demás y defines tu lugar».

Desde que se unió a Thiess en el 2017, Nevinia ha desarrollado de manera importante la concienciación sobre la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y al mismo tiempo ha ayudado a posicionar a Thiess como líder en el sector de recursos de WA. 

Apoya firmemente la creación y promoción de oportunidades para que las mujeres ingresen a la industria de los recursos. Ha participado en iniciativas que incluyen:

  • Trabajar con Roebourne District High School para darles a los estudiantes de bachillerato, principalmente a jóvenes mujeres, mayor exposición a la minería. Las estudiantes participaron en actividades como construir modelos de motores y, a su vez, dejaron parte de sí mismas  y de su cultura a través del arte. 
  • Ha coordinado oportunidades para que las mujeres jóvenes y sus profesores en los colegios locales asistan a los seminarios de CMEWA - Inspiración Profesional para Mujeres Jóvenes - para aprender más sobre las oportunidades profesionales en la industria minera. 
  • Inició los eventos de networking para Mujeres en Minería en WA (WIMWA) en las operaciones de Western Australia de Thiess, en los que se destacan las historias de éxito de mujeres en la industria minera y sus trayectorias profesionales. 
«Nada me alegra más que ver a otras mujeres y otros grupos que no están debidamente representados acceder a oportunidades como empleo, desarrollo, progresión y reconocimiento».

«Como parte de mi rol de compromiso comunitario, me encanta trabajar con empresas y personas indígenas y apoyar el crecimiento de sus capacidades y destrezas y, a la larga, formar parte de los aportes que hacen a sus comunidades».
 

Todos son importantes siempre

Siente motivación por cerrar la brecha y crear una industria que garantice que todos sean importantes siempre, independientemente de su género, religión, sexualidad u origen étnico, para crear un entorno en el todos pueden trabajar juntos en armonía.

Aunque la participación femenina en el sector minero ha mejorado, todavía se requiere de más trabajo.

Su meta es lograr la igualdad de géneros, así que su enfoque es apoyar a todos a que alcancen su máximo potencial.

Denle su apoyo

Pueden apoyar a Nevinia al votar por ella para el Premio del Público, aquí.

La votación cierra a las 5:00 p. m. del miércoles, 4 de marzo de 2020.

¡Felicitaciones, Nevinia! 

 

 
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