Programa de becas en Chile le abre las puertas de la minería a las mujeres

Fecha
mayo 04, 2021
Categoría
  • Gente y comunidad
Etiquetas

En colaboración con nuestro socio registrado de entrenamiento Cefomin, el equipo de trabajo de Thiess en Chile lanzó su primer programa de becas para mujeres interesadas en tener una posible carrera en minería.

 

Desarrollamos las capacidades

  

La Coordinadora de Entrenamiento de Thiess en Chile, Carla Segovia, es una integrante clave del equipo que participó en la creación del programa cuyo lanzamiento se realizó en enero de este año.

Carla dijo que podría ser difícil para las mujeres en particular ingresar a una industria, como la minería, en las que hay un entorno predominantemente masculino.

“Nuestro objetivo siempre ha sido muy claro en Chile y es asistir y dar apoyo a la comunidad, y en nuestra región tenemos la oportunidad de hacerlo”, dijo Carla.

“El programa de becas nos permite darles a personas que se encuentran en una situación vulnerable, en particular las mujeres, la oportunidad de convertirse en conductoras autorizadas de grúas horquilla, mecánicas y operadoras de grúas pluma.

“Todos estos puestos son solicitados en las faenas mineras y se pueden utilizar en una serie de industrias.

“Tenemos el compromiso de darles más oportunidades a las mujeres, así que en este programa 18 de los 22 puestos disponibles fueron llenados con mujeres que no tenían experiencia ni entrenamiento previo en un oficio industrial.

“Ha sido excelente verlas adquirir más confianza y nuevas capacidades que les permitirán iniciar una carrera en algo que previamente hubieran pensado que era imposible”.

 

Marcando la diferencia

 

Marjorie Pérez fue una de las participantes del programa de becas y dijo que le abrió las puertas a una industria en la que siempre había deseado trabajar.

“Primero me enteré de la oportunidad a través de una publicación en Instagram de Cefomin que promocionaba el programa de becas de Thiess”, dijo Marjorie.

“Siempre quise operar algún tipo de maquinaria, pero no contaba con los medios para pagar el entrenamiento, así que esto me pareció una gran manera de aprender.

“Ahora que ya terminé el programa, me siento muy capaz y estoy orgullosa de lo he logrado.

“Ahora soy una conductora certificada de grúas horquilla y eso lo añadí a mi currículo.

“Me siento optimista de que voy a conseguir trabajo como operadora; ya he recibido varias llamadas y avanzado con el proceso de reclutamiento para algunos de esos puestos.

“Lamentablemente, se han presentado retrasos por el COVID-19, pero estoy segura de que le sacaré provecho.

“El programa fue una gran oportunidad porque no lo hubiera podido costear por mi cuenta.

“Había muchas mujeres en el grupo, lo que fue fantástico ver, y me he mantenido en contacto con algunas de ellas.

“Todas estamos muy motivadas y queremos tener carreras en la minería”.

 

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