Impulsamos el crecimiento en Peak Downs a través de la innovación

Fecha
diciembre 22, 2021
Categoría
  • Gente y comunidad
Etiquetas

Nuestros equipos de Salud y Seguridad son los cimientos de nuestros proyectos, mediante el apoyo que ofrecen a toda hora a nuestras personas y operaciones. 

Recientemente, conversamos con integrantes de nuestro equipo de Salud, Seguridad, Medio ambiente y Entrenamiento (HSET) de Peak Downs en el estado de Queensland sobre el rol importante que desempeñan en la faena y la manera en que constantemente buscan nuevas formas de mantener a todos seguros todos los días. 

Creamos valor perdurable 

“Todos en la faena desempeñan un rol en las áreas de salud y seguridad,” explica Peter Cameron, Gerente de Salud, Seguridad, Medio ambiente y Entrenamiento de Peak Downs. 

“No solo aquellas personas que tienen esas áreas en el nombre de sus roles. 

“Nuestro equipo dedica mucho de nuestro tiempo a dar asesorías y entrenamiento a nuestros equipos de trabajo en el proyecto para que promuevan estas áreas, incluso cuando no estamos presentes”. 

El equipo de Peter fija altas expectativas para sí mismo. Escuchan con respeto y valoran los aportes de los demás y esperan lo mismo de ellos. 

“Esto promueve una cultura de innovación. Siempre estamos buscando maneras de crecer y generar valor perdurable para nuestros equipos de los proyectos y clientes”. 

Les ayudamos a alcanzar su máximo potencial 

En Thiess, nos esforzamos por darles acceso a nuestras personas a nuevas experiencias y oportunidades de crecimiento.  

“Tuve el privilegio de liderar, entrenar y asesorar a nuestro equipo de HSET de Peak Downs durante los últimos dos años”, dijo Peter. 

“Son profesionales enfocados y comprometidos y me siento muy orgulloso del aporte que hacen a nuestro equipo y al resto del proyecto todos los días”. 

La asesora de Salud y Seguridad, Emily Bosca, forma parte del grupo de profesionales dedicados del equipo de HSET de Peak Downs. 

Emily, quien regresó a la faena luego de cuatro años en un rol en la oficina corporativa, reflexionó sobre sus primeros seis meses en el proyecto. 

“Volver a la faena me ha dado una apreciación más profunda de cómo mi rol contribuye a la empresa y las áreas en las que puedo aportar valor real. 

“Me permite dedicar mi tiempo en casa a compartir con mi familia y amistades”. 

Para Kate Cavanagh, colega de Emily y administradora del equipo, Peak Downs le da la oportunidad de adquirir experiencia en minas a rajo abierto. 

“Hasta ahora, solamente había trabajado en un entorno minero subterráneo. Ha sido interesante ver las diferencias en la operación y cultura”, dijo Kate. 

“También he recibido oportunidades y gran apoyo para aprender nuevos sistemas de salud y seguridad”. 

Desde que se unió a Thiess, Kate también ha formado parte del programa inaugural de Tutorías de WIMARQ, lo que le ha permitido ampliar su red profesional y conocer a diversas mujeres que trabajan en la minería en distintas partes de Queensland. 

“Unirme al programa de tutorías fue un gran paso que me sacó de mi zona de confort, pero ha sido una gran manera de desafiarme y sentirme inspirada por las muchas mujeres maravillosas que contribuyen a nuestra industria”. 

Únase a Peter, Emily y Kate y a nuestro equipo de trabajo de Peak Downs para que su carrera profesional escale un nuevo peldaño. Thiess está contratando personas para una serie de roles que incluyen supervisores de minas, operadores y mecánicos de diésel y otros más. Visite thiess.com/careers para unirse ya a nuestro equipo de categoría mundial. 
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