Invertir en nuestra gente

Ofrecemos a nuestra gente la oportunidad de trabajar en una diversa gama de operaciones en todo el planeta.

 

Al trabajar con nosotros, se puede contribuir a proyectos de alto perfil y trabajar codo a codo con algunos de los mejores de la industria. Asimismo, se gana la flexibilidad y la amplitud para expandirse, innovar, desarrollar nuevas habilidades y progresar en su carrera.

Nuestros programas de aprendizaje y desarrollo 

Como una empresa diversa y en expansión, sabemos qué se necesita para tener éxito: gente talentosa que crezca con nosotros y genere innovaciones, ingenio y soluciones inteligentes para darles una ventaja a nuestros clientes. Invertimos en nuestra gente para asegurarle una oportunidad de crecer tanto en lo personal como en lo profesional. Es una de las maneras de poner en práctica los valores de Thiess.

Nuestros variados programas siguen acrecentando las capacidades de nuestros empleados y ayudando a construir inventarios de talento en toda la empresa. Abarcan capacitación y desarrollo para estudiantes universitarios, un régimen de práctica profesional, programas de administración técnica y funcional así como programas de liderazgo para quienes dirigirán nuestra industria el día de mañana.

Programas de liderazgo

Los líderes tienen un papel central en el buen resultado de cualquier operación. Nuestros programas de liderazgo se proponen ayudar a los líderes que están surgiendo en su desarrollo personal y en el perfeccionamiento de sus habilidades. Estos programas tienen en cuenta la importancia del conocimiento, las destrezas y la influencia para alcanzar resultados comerciales tangibles en entornos que cambian con gran rapidez.

Los programas dan capacitación en áreas clave como la dirección de equipos, el liderazgo para el cambio, el desarrollo personal, la planificación estratégica a largo plazo y la responsabilidad social empresarial. Asimismo ayudan a comprender cómo el estilo de liderazgo de cada persona influye en su lugar de trabajo y cómo inspirar a otros a liderar los cambios necesarios para el crecimiento y la transformación de la empresa.

Aparte de nuestros programas de liderazgo, contamos con una serie de programas de gratificación internos que reconocen el liderazgo sobresaliente e incentivan a la próxima generación de líderes.

Régimen de práctica profesional

Invertir en la próxima generación de trabajadores es esencial para cumplir nuestro cometido como empresa socialmente responsable. Además creemos en hacer realidad el potencial individual.

Nuestro régimen de práctica profesional permite a los jóvenes aprender en el trabajo y obtener la ventaja de una capacitación excepcional con la tranquilidad de un trabajo remunerado. Adquieren así acreditaciones reconocidas mediante nuestras relaciones de colaboración con los institutos TAFE locales u Organizaciones de Formación Registradas, mientras aprenden destrezas prácticas y acceden a oportunidades de trabajar en alguno de los mayores proyectos que se realizan en Australia.

Comienzan con un programa de iniciación fundado en proyectos verdaderos, para aprender la importancia del trabajo en equipo así como habilidades técnicas. Una vez que finalizan el programa, reciben apoyo para obtener un puesto en alguno de los interesantes proyectos de Thiess.

Si desea más información, visite aquí la página de nuestro Programa de Práctica Profesional.

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