Brendan champions his culture

Tanggal
Februari 01, 2019
Kategori
  • Karyawan dan masyarakat
Tag

Bagi Training Specialist Brendan Pollard, mengambil peran sebagai Pemimpin Keberagaman & Inklusi di Proyek Batu Bara Lake Vermont pada Februari 2018 adalah lebih dari sekadar peluang pengembangan profesional.

 

Ini adalah kesempatan baginya untuk berbagi dan merayakan adat budaya Aborigin-nya bersama teman-teman dan masyarakat luas.

Ayah Brendan adalah seorang Aborigin dari daerah Clermont di wilayah Isaac Plains, Queensland, dan Brendan tumbuh di kota Nebo yang jaraknya tidak jauh, di mana ia mendengarkan berbagai cerita keluarganya dan orang-orang pribumi lainnya tentang sejarah dan budayanya yang kaya.

“Sebagai seorang anak lelaki, mendengarkan cerita tentang budaya kita yang menakjubkan dan latar belakangnya memicu semangat dalam diri saya untuk belajar dan belajar lebih banyak tentang orang Aborigin dan penduduk Kepulauan Selat Torres,” kata Brendan.

"Saya percaya budaya kami adalah sesuatu yang harus diakui dan dirayakan.”

Brendan mulai bekerja di Lake Vermont delapan tahun lalu sebagai operator dan penilai alat berat dan terus berkarir hingga posisinya saat ini sebagai Training Specialist, dimana ia membimbing para pelatih lain di seluruh site.

Pada tahun 2017, dia diminta untuk membantu program Sisters in Mining di Lake Vermont, sebelum kemudian terbuka kesempatan untuk menjadi pemimpin Keberagaman & Inklusi di site tersebut.

“Peran ini muncul awal tahun ini dan setelah keterlibatan saya dalam program Sisters in Mining, HR bertanya kepada saya apakah saya tertarik. Tentu saja, saya jawab iya.”

Saat ini Brendan menjadi orang yang dituju bagi siapa saja yang membutuhkan informasi lengkap mengenai inisiatif keberagaman dan inklusi Thiess di site tersebut. Ia juga menjadi penasihat terpercaya bagi siapa saja yang memiliki kekhawatiran atau membutuhkan bantuan dan dukungan tambahan di bidang tersebut.

“Saya sangat antusias dalam peran ini dan mendorong pemikiran positif tentang keberagaman di site. Jika setiap orang dapat merasa nyaman dengan diri mereka sendiri dan peran yang mereka lakukan bagi perusahaan, maka hal itu akan mendorong kinerja yang lebih baik,” kata Brendan.

Perayaan seperti Pekan NAIDOC dan Pekan Rekonsiliasi Nasional adalah fokus utama bagi Brendan untuk melibatkan semua orang di site ke dalam inisiatif keberagaman dan inklusi. Berbagai rapat kerja, acara barbekyu dan teh pagi, telah memberi peluang kepada Brendan untuk berbicara mengenai perayaan ini kepada tim yang lebih luas.

Brendan diundang oleh Sekolah Negeri Dysart di wilayah setempat untuk menjadi pembicara tamu pada perayaan minggu NAIDOC tahun lalu.

“Benar-benar suatu kehormatan bisa diundang oleh sekolah untuk berbicara pada pertemuan minggu NAIDOC mereka dan melihat beberapa kegiatan hebat yang mereka lakukan untuk mempelajari lebih dalam tentang adat budaya masyarakat Aborigin dan Kepulauan Torres.

Secara khusus, anak-anak sekolah mengikuti lomba mewarnai di mana Brendan dan sejumlah staf lainnya dari site diminta untuk menjadi juri, memilih pemenang dan memberikan hadiah paket Thiess kepada mereka.

Tema perayaan itu adalah 'Karena dia kita dapat' - bertujuan untuk merayakan dan menghargai peran penting yang dimiliki dan terus dimainkan oleh wanita Aborigin dan Kepulauan Selat Torres di dalam masyarakat di seluruh Australia.

Selama presentasinya, secara khusus Brendan menyebutkan tentang ibunya dan peran penting yang beliau berikan bagi hidupnya.

“Tanpa bimbingan dan dukungan dari ibuku, aku tidak akan menjadi seperti saat ini.”

Brendan juga mengingatkan hadirin tentang betapa pentingnya menghormati orang lain.

“Apa pun jenis kelamin, ras, atau budayanya, semua orang layak untuk dihormati.”

Brendan bekerja sama dengan semua pemimpin Keberagaman & Inklusi dari seluruh bisnis Thiess untuk membuat rencana tahun 2019 dan mengembangkan lebih banyak cara untuk melibatkan karyawan dalam inisiatif Keberagaman & Inklusi.

Rencana Aksi Rekonsiliasi (Reconciliation Action Plan - RAP) merupakan dukungan resmi Thiess bagi masyarakat Aborigin dan Kepulauan Selat Torres, baik saat di tempat kerja maupun secara luas. Dalam hubungannya dengan orang-orang seperti Brendan Pollard, RAP membantu meningkatkan kesadaran di antara karyawan kami bahwa memberikan kesempatan, menghormati budaya Pribumi dan membangun hubungan yang langgeng adalah bagian penting dari cara kami melakukan bisnis.

X
Cookies help us improve your website experience.
By using our website, you agree to our use of cookies.
Confirm