Thiess merayakan kemitraan dengan Clontarf Foundation

Tanggal
Mei 24, 2019
Kategori
  • Karyawan dan masyarakat
Tag

Thiess dengan bangga meluncurkan kemitraan nasional dengan Yayasan Clontarf sebagai bagian dari Program CARE untuk investasi sosial di seluruh Australia.

 

Yayasan Clontarf adalah organisasi nirlaba yang berupaya meningkatkan pendidikan, disiplin, kepercayaan diri, keterampilan, dan prospek kerja bagi para pemuda Aborigin dan Kepulauan Selat Torres.

Program ini ditargetkan untuk para pria di sekolah menengah dari kelas 7 hingga kelas 12, dengan tambahan program mentoring selama 1-2 tahun setelah lulus dari kelas 12.


Tonton videonya

Thiess akan bekerja sama dengan Yayasan Clontarf dalam memberikan pengalaman kerja, pelatihan, kesempatan mentoring dan pelatihan kepada para pria muda ini.

Kemitraan ini diluncurkan dalam sebuah acara khusus di Thiess Component Rebuild Centre di Brisbane di mana anak-anak muda di yayasan tersebut berkesempatan tur keliling lokasi, belajar tentang jalur karier yang tersedia di dunia tambang dan menghabiskan waktu bersama dengan tim Thiess.

Manager – Social Performance Anthea Craig mengatakan bahwa Thiess bangga bisa bermitra dengan Yayasan Clontarf sebagai dukungan kepara para pemuda Aborigin dan Kepulauan Selat Torres Strait dalam mencapai potensi mereka sepenuhnya.

“Hubungan kami dengan Yayasan Clontarf lebih dari sekadar sponsor," kata Anthea.

“Pendidikan adalah salah satu hadiah terbesar yang dapat Anda berikan kepada seorang anak muda. Inti dari kemitraan ini adalah untuk menjadi bagian dari fondasi mereka mencapai kesuksesan dan memberikan peluang dalam membentuk masa depan mereka”.

“Kami merasa terhormat karena bisa turut terlibat di dalamnya."

Strategy & Growth Executive General Manager sekaligus koordinator Reconciliation Action Plan, Anthony DeDomenico, mengatakan bahwa hubungan dengan Yayasan Clontarf adalah salah satu dari banyak inisiatif yang dilakukan oleh Thiess untuk merealisasikan Reconciliation Action Plan.

“Ini tentang memberdayakan kaum muda dalam mencapai potensi mereka sepenuhnya, dan membentuk masa depan individu, komunitas, dan industri," kata Anthony.

“Kami juga ingin memberikan kesempatan bagi karyawan kami untuk berpartisipasi dalam pengalaman budaya, membangun kesadaran budaya mereka dan memberikan kontribusi bagi terwujudnya tempat kerja yang inklusif dan beragam.”

Australia and Pacific Executive General Manager Abdul Jarrah juga setuju dengan hal ini.

“Kami berusaha untuk menjadi bisnis di mana karyawan kami merasa aman, dihormati, dan dihargai. Tempat di mana semua orang pasti berharga,” kata Abdul.

Beliau menyatakan bahwa kemitraan ini juga membawa manfaat lain - untuk Thiess dan masyarakat.

“Sangat menyenangkan ketika kita bisa berinteraksi dengan orang-orang muda. Mereka membawa energi segar, perspektif baru tentang berbagai hal - mereka membuat kita tetap muda, dan itu adalah proses pembaruan bagi bisnis kami. Ini adalah masa depan kita dan kita harus memberikan investasi terhadapnya.”

Tyler Hook, salah seorang pelajar Yayasan Clontarf, adalah seorang siswa yang mengalami perkembangan pesat selama bersama dengan Yayasan ini dan sangat menikmati kunjungan ke Thiess.

“Sekarang saya telah datang dan melihat Thiess, saya benar-benar ingin masuk ke dunia pertambangan tetapi juga ingin menekuni dunia permesinan diesel.”

Tentang Yayasan Clontarf

  • Yayasan Clontarf mengoperasikan program pelibatan pendidikan, perubahan perilaku dan keterampilan hidup.
  • Akademi Clontarf dibentuk dalam kemitraan dengan sekolah-sekolah terpilih dan keberhasilannya didasarkan pada sifat program tersebut secara keseluruhan dan kekuatan hubungan antara stafnya dan masing-masing siswa Clontarf.
  • Saat ini mendukung lebih dari 6.000 pemuda Aborigin dan Kepulauan Selat Torres yang secara aktif terlibat dalam sebagian besar pendidikan menengah di akademi Clontarf dan sekolah mitra mereka di Western Australia, Northern Territory, Victoria, New South Wales, Queensland dan dalam waktu dekat South Australia.
  • Yayasan Clontarf secara konsisten mencapai hasil positif dengan tingkat retensi tahunan lebih dari 90 persen, tingkat kehadiran sekolah rata-rata 80 persen, dan 80 persen lulusan Kelas 12 bertahan dalam pekerjaannya atau melanjutkan sekolah/pelatihan setelah 12 bulan menyelesaikan sekolah.

Peluang Pertumbuhan

  • Tahun ini, Yayasan Clontarf akan membuka 25 akademi baru di seluruh negeri.
  • Ini akan menambah jumlah pesertanya menjadi lebih dari 8.000 siswa, tersebar di 120 sekolah mitra.
  • Termasuk hampir 700 siswa Kelas 12 yang oleh staf Clontarf akan dialihkan ke pekerjaan yang baik atau untuk melajutkan sekolah/pelatihan.
X
Cookies help us improve your website experience.
By using our website, you agree to our use of cookies.
Confirm