Tata kelola Perusahaan merupakan pilar penting operasi Thiess.

Kami menyandingkan struktur yang ringkas dan fleksibel dengan ketelitian strategis untuk memastikan pertumbuhan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Kerangka kerja tata kelola kami menciptakan struktur yang dibutuhkan untuk menyediakan akuntabilitas, serta pengawasan dan pedoman.

Sebagai anak perusahaan CIMIC Group Limited, tujuan keuangan dan pedoman tata kelola perusahaan Thiess ditentukan oleh perusahaan induk kami. Pedoman ini merupakan bagian penting untuk membangun kepercayaan diri dan menjaga hubungan yang erat dengan para klien, pemangku kepentingan dan staf kami. Mereka adalah kunci untuk kelanjutan pertumbuhan dan kesuksesan kami.

Pedoman Perilaku

Pedoman Perilaku kami menetapkan standar perilaku yang kami harapkan dari seluruh karyawan kami.

Laporan Tahunan

Laporan Tahunan Grup kami merupakan gambaran penghasilan dari seluruh Grup CIMIC.

Saluran Etik

Kami mendorong karyawan, sub-kontraktor, dan mitra kami untuk menyuarakan keprihatinan mereka jika menemukan praktik yang berpotensi bersifat tidak etis. Setiap orang yang melaporkan dengan itikad baik akan mendapatkan dukungan dari CIMIC Group karena telah melakukan hal yang benar.

Dalam beberapa keadaan, ada orang akan lebih memilih berbicara dengan orang lain selain dari manajer mereka tentang pertanyaan atau kekhawatiran mereka atas kode etik. Saluran Etik CIMIC menyediakan cara lain bagi karyawan, subkontraktor, dan mitra kami untuk melaporkan kehawatiran mereka untuk mendapatkan investigasi dan tetap anonim jika diinginkan.

Karyawan, subkontraktor, dan mitra kami didorong untuk menghubungi Saluran Etik ini jika mereka merasa ada sesuatu yang tidak beres. Untuk informasi lebih lanjut mengenai Saluran Etik, silakan klik di sini.

Anda juga dapat menghubungi Saluran Etik melalui formulir pengungkapan online, pos atau faksimile. Untuk informasi lebih detail, silakan mengunjungi website STOPline.